Sales Area Manager Lateinamerika (m/w/d)

Das erwartet Sie in Ihrer neuen Rolle:

Mitwirkung an der Entwicklung der regionalen Strategie, des Jahresplans und der Prognose durch den regionalen Vertriebsleiter
Koordination der Identifizierung und Bearbeitung potenzieller Kunden sowie der Umsetzung von Marketingkampagnen wie Messeteilnahmen, Werbung und Kundentagen in der Region in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
Koordination und Leitung der täglichen Vertriebsaktivitäten in der Region zur Erreichung der Vertriebsziele sowie Angebots- und Vertragsmanagement
Proaktive Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten bei bestehenden und potenziellen Kunden und Umsetzung geeigneter Maßnahmen mit dem Ziel des Vertragsabschlusses
Unterstützung bestehender Kunden, Bereitstellung von Lösungen für auftretende Kundenprobleme, Aufbau einer vertrauensvollen, langfristigen Partnerschaft mit Kunden und Sicherstellung einer hohen Zufriedenheit durch geeignete Maßnahmen
Weitergabe von Informationen an die Zentrale über Markt-, Preis-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Sicherstellung der Entwicklung von Erfolgsgeschichten
Regelmäßige Berichterstattung an die regionalen Vertriebsleiter, z. B. über den Grad der Zielerreichung, Chancen, Risiken und KPIs
Sicherstellung eines angemessenen Niveaus an Erfahrung und Fachwissen bei Vertretern, Händlern und Produkten

Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Bereich, eine kaufmännische Ausbildung mit Affinität zur Technik oder ein Studium mit technischem Hintergrund
Technisches Fachwissen, idealerweise im Bereich Spezialtiefbau
Reisebereitschaft (ca. 5 Mal pro Jahr)
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zusätzliche Spanisch- oder Portugiesischkenntnisse sind von Vorteil)
Hohe interkulturelle Kompetenz
Selbstständiges Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft und Fähigkeit, in die Arbeit mit dem SAP-System eingearbeitet zu werden sowie regelmäßige Follow-ups im CRM zu erstellen und zu überwachen
Fähigkeit, dem Regional Sales Director alle relevanten Informationen bereitzustellen, sodass dieser Zugriff auf die erforderlichen Daten aus dem CRM- und BI-System hat

Attraktives Vergütungspaket (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsgerechte Bezahlung)
30 tarifliche Urlaubstage und eine betriebliche Brückentagsregelung
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Hannah Sassnink, +49(8252)97-2093

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